Upah Minimum Propinsi (UMP) 2012 Naik
—
filed under:
Upah Minimum Propinsi
Upah Minimum setiap Propinsi di Indonesia diperkirakan naik
di tahun 2012. Beberapa Gubernur dan Walikota/Bupati telah menetapkan
Upah Minimum Propinsi/Upah Minimum Kabupaten daerahnya masing-masing.
Upah Minimum Propvinsi baru untuk tahun 2012 telah ditetapkan oleh
Pemerintah Kota/Daerah di setiap tingkat pemerintahan (Propinsi,
Kabupaten/Kotamadya) dibantu oleh Dewan Pengupahan. Secara nasional, UMP
tahun 2012 mengalami kenaikan rata-rata sebesar 8,69 persen
dibandingkan UMP tahun 2011. Berikut adalah rincian Upah Minimum Propinsi (UMP) di 33 provinsi di seluruh Indonesia.
No. | Provinsi | Upah Minimum Provinsi (UMP) | Naik | Naik | |
---|---|---|---|---|---|
2011 (Rp) | 2012 (Rp) | (Rp) | (%) | ||
1 | Nanggroe Aceh Darusalam | 1,350,000 | 1,400,000 | 50,000 | 3.85% |
2 | Sumatera Utara | 965,000 | 1,035,500 | 70,500 | 7.31% |
3 | Sumatera Barat | 940,000 | 1,055,000 | 115,000 | 12.23% |
4 | Riau | 1,016,000 | 1,120,000 | 104,000 | 10.24% |
5 | Kepulauan Riau | 925,000 | 975,000 | 50,000 | 5.41% |
6 | Jambi | 900,000 | 1,028,000 | 128,000 | 14.22% |
7 | Sumatera Selatan | 927,825 | 1,048,440 | 120,615 | 13.00% |
8 | Bangka Belitung | 910,000 | 1,024,000 | 114,000 | 12.53% |
9 | Bengkulu | 780,000 | 815,000 | 35,000 | 4.49% |
10 | Lampung | 767,500 | 855,000 | 87,500 | 11.40% |
11 | Jawa Barat | 671,500 | 732,000 | 60,500 | 9.01% |
12 | DKI Jakarta | 1,118,009 | 1,290,000 | 171,991 | 15.38% |
13 | Banten | 955,300 | 1,000,000 | 44,700 | 4.68% |
14 | Jawa Tengah | 660,000 | 675,000 | 15,000 | 2.27% |
15 | Yogyakarta | 745,694 | 808,000 | 62,306 | 8.36% |
16 | Jawa Timur | 630,000 | 705,000 | 75,000 | 11.90% |
17 | Bali | 829,316 | 890,000 | 60,684 | 7.32% |
18 | Nusa Tenggara Barat | 890,775 | 950,000 | 59,225 | 6.65% |
19 | Nusa Tenggara Timur | 800,000 | 850,000 | 50,000 | 6.25% |
20 | Kalimantan Barat | 741,000 | 802,500 | 61,500 | 8.30% |
21 | Kalimantan Selatan | 1,024,000 | 1,126,000 | 102,000 | 9.96% |
22 | Kalimantan Tengah | 986,590 | 1,134,580 | 147,990 | 15.00% |
23 | Kalimantan Timur | 1,002,000 | 1,084,000 | 82,000 | 8.18% |
24 | Maluku | 840,000 | 900,000 | 60,000 | 7.14% |
25 | Maluku Utara | 847,000 | 889,350 | 42,350 | 5.00% |
26 | Gorontalo | 710,000 | 762,500 | 52,500 | 7.39% |
27 | Sulawesi Utara | 1,000,000 | 1,050,000 | 50,000 | 5.00% |
28 | Sulawesi Tenggara | 860,000 | 930,000 | 70,000 | 8.14% |
29 | Sulawesi Tengah | 777,500 | 827,500 | 50,000 | 6.43% |
30 | Sulawesi Selatan | 1,000,000 | 1,100,000 | 100,000 | 10.00% |
31 | Sulawesi Barat | 944,200 | 1,006,000 | 61,800 | 6.55% |
32 | Papua | 1,136,500 | 1,403,000 | 266,500 | 23.45% |
33 | Papua Barat | 1,210,000 | 1,410,000 | 200,000 | 16.53% |
Kenaikan UMP ini telah disepakati oleh Dewan Pengupahan masing-masing daerah yang terdiri atas perwakilan serikat pekerja, pengusaha, pemerintah, dan pihak netral dari akademisi.
Sebelumnya menetapkan UMP, Dewan Pengupahan juga telah melakukan survey Kebutuhan Hidup Layak (KHL), KHL sendiri mencakup kebutuhan pangan, sandang, papan, kesehatan, pendidikan, transportasi, rekreasi, hingga tabungan seorang pekerja setiap bulannya. Setelah melakukan survey, harga-harga tersebut dikalkukasi untuk melihat berapa kira-kira seorang pekerja menghabiskan uang setiap bulannya untuk memenuhi kebutuhannya tersebut.
Sumber:
Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans)
Markus Sidauruk, anggota Konfederasi Serikat Buruh Sejahtera Indonesia dan Dewan Pengupahan Nasional
Tidak ada komentar:
Posting Komentar